企業文化是社會主義核心價值觀的重要體現，是企業核心競爭力的構成要素。近期，江西中煙廣豐卷煙廠制定宣傳方案，推動新時代《金圣宣言》落地深植，營造全廠上下學習企業文化、宣傳企業文化、踐行企業文化的濃厚氛圍，為進一步提升企業軟實力，打造制造強廠、文化大廠，實現“打造具有價值典范的現代化煙草企業”的愿景目標統一思想認識，提供文化支撐，凝聚奮進力量。

宣貫活動圍繞“融合、務實、管用”的目標，以文化變革進一步催生質量變革、效率變革、動力變革，提升企業整體核心競爭力。

圖為青年員工宣講新時代《金圣宣言》

強化宣傳，凝聚動能。制定宣貫方案，結合工作實際提出具體的宣貫內容和目標、工作任務、方法步驟及工作要求，做好相關準備工作。組織各部門召開宣貫會，向員工發放新時代《金圣宣言》手冊，確保將企業文化理念和企業價值觀傳遞到全員。充分利用宣傳媒介載體，對企業文化理念和釋義進行“上墻入屏”，構建傳統與創新、線上與線下相融合的企業文化新理念傳播格局。強化工作考核，將各部門宣貫工作開展情況納入年度工作考核內容，確保企業文化建設落到實處。

全面推進、塑造形象。引導廣大干部職工學思悟踐、融會貫通，自覺做企業文化新理念的傳播者和實踐者。將企業文化新理念宣貫與黨支部“三化”建設、黨支部品牌建設和班組建設融合起來，創新植入品牌宣講、基礎管理、安全生產、廉政教育、技能競賽、鄉村振興、入職培訓等實踐活動中，推動生產經營與企業文化建設同向同行。設置“企業文化宣貫月”，舉辦“六個一”活動：即開展一次征文比賽、一次書畫文化展、一次攝影征集活動、一次支部企業文化研討會和一次班組企業文化交流會，以豐富的形式和內容進一步增強員工對企業文化的認同感和歸屬感。

深化提升，鞏固成效。選樹一批先進典型。圍繞推動企業高質量發展和現代化建設生動實踐，發現、宣傳一批先進典型人物和團隊，在幸福家微訊公眾號的“紅旗譜”專欄，跨時段、多角度宣傳報道全廠各類典型人物的感人事跡和身邊的凡人善舉，全面展現新時代員工“正直 進取 合作 感恩”新風貌。形成一批文化成果。在前期工作基礎上，評選編撰形成《企業文化書畫作品集》《企業文化小故事集》《企業文化影像畫冊》等。健全一套工作機制。建立健全定期研討、制度建設、考核激勵等企業文化工作機制，縱深推動企業文化理念落地生根。加強宣貫隊伍建設，增強專業素養和專業能力，著力鍛造做好新時代企業文化工作的高素質、真功夫。著力加強品牌文化建設，豐富品牌文化體系，促進品牌文化與企業文化良性互動。總結提煉形成各具特色、富有層級的子文化品牌。將企業文化建設的優秀經驗以管理改善項目、黨建項目的形式做好總結提升、強化推廣應用。