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工作中的徐建 /江西中煙 供圖
“師父,高架庫上午已經巡檢過一遍,您怎么又去?”望著面前挎滿工具的身影,維修工小葉不解地問。
“物流高架庫就像貫穿卷煙生產制造的‘血管’,一旦出現問題,后果不堪設想。我們作為設備的‘醫生’,可容不得半點馬虎!”
小葉口中的“師父”,正是江西中煙工業有限責任公司廣豐卷煙廠設備保障組組長、行業勞動模范徐建。為確保物流高架庫設備穩定運行,他帶領團隊守匠心、勇創新,用實實在在的汗水和業績,彰顯了勞動模范的責任與擔當。
主動作為 勇挑重擔
2020年,廣豐卷煙廠開始新廠易地搬遷。保證新建立的物流高架庫穩定運行是設備運行保障團隊要啃的第一塊“硬骨頭”。誰來挑頭?“我來!”關鍵時刻,徐建站了出來,義無反顧接下了這個艱巨的任務。
從帶隊伍著手。設備搬遷工作紛繁復雜,徐建緊抓“人”的因素,組織團隊前往遵義卷煙廠,進行一個月的高架理論脫產學習。其間,他不僅制訂了詳細學習計劃,還定期組織團隊相互交流,把當天學習的難點、疑點問題進行匯總復盤,并及時向廠家技術人員和專家請教,做到學習知識及時消化、共同提升。
從強能力著眼。為提升設備安裝、調試、排故水平,學習期間,徐建主動要求與廠家技術人員一同進行跟班調試。小到一顆螺絲釘,大到設備運行程序的維護,遵義卷煙廠高架庫的每個角落都留下了徐建團隊的身影和汗水。通過跟班調試,整個團隊的高架庫設備技能技術水平得到穩步提升,做到了人人會操作、人人會保養、人人會排故。
從穩運行著力。搬遷開始后,徐建身兼數職,既是安全員又是設備員。作為現場安全管理員,他對相關方進行安全監督,確保整個安裝調試階段“零安全事故”;作為設備員,他統籌做好物流高架庫現場設備安裝調試對接工作,并結合應用實際對現場布局和設備作業空間進行優化,有效提升了設備運行效率。
功夫不負有心人。在徐建的帶領下,廣豐卷煙廠高架庫設備安裝調試提前1個月完成,實現了高架庫設備的自主運行,確保了新廠如期試生產。
攻堅克難 勇于突破
為推動廣豐卷煙廠新廠物流高架達到精益物流的管理目標,徐建做有心人、當急先鋒、干困難事。
注重日常工作積累,做有心人。從零開始,他逐漸摸清物流高架堆垛機、穿梭車、AGV小車、機械手等物流高架設備的電氣機械原理;從無到有,他組織建立物流高架設備操作規程、管理標準、技術標準;從有到優,他構建設備管理長效機制,推進會操作、會點檢、會保養、會排故等“四會機制”。
優化設備維護保養,當急先鋒。物流高架正式投產運行后,因設備處于磨合期,故障頻發、問題不斷。徐建任勞任怨,永遠第一時間出現在現場。4年間,1000多次現場巡查記錄、3000多處設備維修臺賬、100多個夜晚應急搶修,他帶領團隊用行動保障了物流高架高效穩定運行,彰顯了物流人的智慧與擔當。
狠抓疑難問題攻關,干困難事。為確保行業綠色物流紙滑托聯運目標的高效完成,他自主研發出紙滑托出庫翻箱裝置,實現了紙滑托作業的全自動化,效率對比原流程提高20%。針對煙葉原料在庫養護工作效率低下的短板弱項,他與團隊成員自主研發觸摸式智能屏顯系統,集庫區溫濕度即時顯示、庫區煙葉質量狀況查詢等多種功能于一體,促進原料精益養護。一項項創新攻關,為企業構建精準高效物流服務保障體系打下堅實的基礎,他也因此獲評江西中煙“物流紅旗標兵”。
爭先創優 勇爭一流
一支知識型、復合型、創新型技術工人隊伍,是卷煙工廠高質量發展的人才基石。徐建充分發揮“領航員”“領頭雁”“領路人”三重作用,打造立足崗位恪盡職守、善作善成唯實唯先的高效團隊。
發揮沖鋒在前的“領航員”作用。身為設備保障組組長,徐建始終迎難而上、扛責在肩,用實際行動將身邊同事擰成“一股繩”。他組織開展“元春保供突擊隊”“物流紅旗團隊”創建活動,營造難事想在前、累活干在先的工作氛圍,帶動身邊的黨員、技術骨干充分發揮帶頭作用,促進全員帶頭堅定信念、帶頭提高學習、帶頭爭創業績、帶頭服務群眾。
發揮科技創新的“領頭雁”作用。近年來,通過勤學創新,徐建獲得發明專利授權2項、實用專利授權9項、QC和精益課題攻關11項,在《電子技術》《工程技術》《中外食品工業》等國家級期刊發表論文7篇。2021年,在江西中煙第十五屆職業技能競賽中獲三等獎,獲評公司級“優秀技能人才”。
發揮人才培養的“領路人”作用。徐建著力“傳、幫、帶”,運用“師帶徒”“導師制”“學術結對子”等方式培養團隊技能技術骨干,充分發揮技術骨干的工作經驗和業務水平,有效激發青年工人的理論特長和實踐能力。作為公司優秀內訓師,3年來,共培養網絡工程師1名、廠級優秀技能人才2名、物流師5名,真正將團隊互幫互學、提升理論水平、錘煉實操技能落到實處。物流高架設備班組成為企業培養技術技能人員的“孵化池”,為擴充技術技能人才隊伍發揮重要的保障作用。
“時間不會辜負奮斗者流下的每一滴汗水。我將繼續沿著這條路走下去,把自己承擔的職責履行好,為企業的發展盡一份心力。”談到今后的目標,徐建的話語樸實而堅定。
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