為確保青年員工“有人帶、有人教”，近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣豐卷煙廠積極開展“師帶徒、傳幫帶”活動(dòng)。在培養(yǎng)青工過程中，各部門遴選工作責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)技能過硬的人員擔(dān)任師傅，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和跟蹤考核，實(shí)現(xiàn)青工學(xué)有所成、學(xué)有所用。