“全體青年員工已到齊，可以出發！”贛州卷煙廠的上空突然響起了一聲清脆的哨聲。近十名青年團員整齊列隊，胸前的團徽在晨光中熠熠生輝，一場以“傳承五四薪火，激揚青春力量”為主題的特色活動即將展開。這支平均年齡27歲的隊伍，將用“紅色鑄魂、書香潤心、智慧碰撞”三重奏，譜寫新時代的青春樂章。

淬煉青春“赤誠味”

贛州革命烈士紀念碑前，松濤陣陣。青年們手持素菊，緩步拾級而上。“1928年，王爾琢同志高呼‘革命不怕死’英勇就義。”老黨員的聲音在紀念碑前回蕩。青年們懷著崇敬的心情，俯身將鮮花輕輕放在碑前。陽光穿透云層，為每一朵菊花鍍上金邊，仿佛先烈們欣慰的笑容。

圖為黨支部書記為青年員工在紀念碑下上思政課

“這件血衣，又藏著怎樣的秘密？”紀念碑下，車間黨支部書記林莉舉起一張泛黃的照片，講述了白色恐怖區間蘇區裁縫的故事。青年質檢員小廖的筆記本上，不知不覺寫滿了“信仰”二字。“以前總覺得‘紅色基因’是個抽象概念。”他低聲對同伴說，“今天終于明白，這就是用生命守護的承諾。”

松柏肅穆，信仰如炬。在革命紀念碑前，青年員工們自覺接受著思想的洗禮，在紅色文化熏陶中淬煉忠誠底色。

激揚青春“書香味”

書香浸潤，思維碰撞。職工書屋內，兩本書被并排放在茶幾中央。新入職員工小張翻開《三體》，指著“黑暗森林法則”的段落：“科技發展就像在叢林探險，既需要開拓的勇氣，更要有人文的羅盤。”設備員小鄒立即接過話題：“就像《工人日記》里說的，勞動不是枷鎖，而是創造價值的鑰匙。”她舉起手機，屏幕上正是老師傅改進卷煙接收管道的照片，“看！這就是我們車間的‘智子工程’。”

討論越來越熱烈。有人用“面壁者計劃”比喻技術攻關，有人將“思想鋼印”引申為質量意識。保供班班長突然拍案而起：“我有個想法！能不能把三體里的‘水滴’探測器原理，用在我們的設備監測系統上？”

書屋瞬間沸騰。團支部書記急忙抓過白板筆：“慢點說，我們畫個思維導圖。”窗外的夕陽將青年們的身影拉得很長，那些在紙上飛舞的線條，或許就是明天的創新藍圖。

共繪青春“創新味”

“這是我的第一張工裝照。”圓桌論壇上，后備維修工小黃投影出一組對比圖。左邊是茫然失措的新人，右邊是榮獲“崗位能手”的自信青年。“記得第一次獨立操作設備，手抖得連螺絲都拿不穩，是師傅的言傳身教，才讓我明白工匠精神不是冰冷的條文。”

時光對人的改變和塑造，激發了圓桌論壇的討論興趣。“如果給百年后的贛煙青年寫封信，你會說什么？”隨著團支部書記的提問，青年團員分成三組展開激烈研討。質量管控組提出“數字孿生車間”構想，技術研發組設計出“AI老師傅”培養體系，就連后勤組都拿出了“精益管理”優化方案。青年們的創新靈感，在思想的土壤中孕育，終將長成支撐企業發展的翠竹。

活動手冊的最后一頁，團支部書記寫下這樣一段話：“今天，我們在烈士鮮血澆灌的土地上種下三顆種子：赤誠的信仰、智慧的頭腦、創新的勇氣。它們終將長成支撐企業未來的棟梁。”

返程的路上，青年們仍在熱烈討論著活動的所見所感。車窗外，正午的陽光灑在贛州城的街道上，行道樹投下斑駁的光影，行人們步履匆匆。車廂里，此起彼伏的討論聲與窗外的市井喧囂交織在一起，勾勒出一幅生動的青春畫卷。這支“三味青年”隊伍的故事，正如這正午的驕陽，剛剛綻放出最燦爛的光芒……