近期，江西中煙工業有限責任公司廣豐卷煙廠張文軍電氣創新工作室積極推行人才分類評價機制，設立人才評價執行標準，注重崗位價值、能力素質、業績貢獻等多維評價，精準開展人才“育、留、用”，不斷拓展人才發展路徑。圖為工作室帶頭人張文軍（右）正在為徒弟講解電氣維修知識。